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Bienestar Institucional

Definición

Bienestar Institucional es el conjunto de actividades, planes, programas y proyectos que se orientan al desarrollo físico, psicoafectivo, espiritual, social y cultural de la comunidad CEDENORTE, trabajando día a día por el desarrollo integral de los que intervienen.

 

Misión

CEDENORTE Institución técnica es una institución de carácter privado, que transforma la vida de sus aprendices, a través de procesos de formación en programas para el trabajo y el desarrollo humano basados en competencias laborales. Para tal fin la institución actualiza permanentemente sus prácticas pedagógicas, ajustándolas de acuerdo con las exigencias del entorno; utiliza como apoyo las tecnologías de la información y el conocimiento, y las didácticas activas en sus ambientes de aprendizaje. La institución mantiene permanente relación efectiva con el sector productivo y hace parte de diferentes redes educativas y del conocimiento, lo que garantiza la pertinencia de todas sus funciones.

 

Visión

En el año 2019 CEDENORTE Institución Técnica se consolidará como líder en el desarrollo de programas de educación de formación para el trabajo y el desarrollo humano en cobertura, calidad y modelo educativo pertinente y flexible. Convirtiéndose en una excelente alternativa de formación para los colombianos.

 

Objetivo General

Fomentar  un clima organizacional acorde a la necesidad, apoyando, fomentando y desarrollando proyectos, planes, programas y actividades dirigidas a mejorar las condiciones físicas, pscicoafectivas, espirituales y culturales de la comunidad CEDENORTE.

 

Objetivos Específicos

  • Consolidar el área de Bienestar Institucional como un eje fundamental en CEDENORTE.
  • Trabajar en una perspectiva que englobe el “Saber hacer” y el “Ser”, el saber hacer como competencia profesional para ser personas productivas a nivel laboral, y el Ser como personas que cuentan con un Desarrollo Humano, lo cual implica: un alto nivel de autoestima, capacidad de inteligencia emocional, habilidades sociales, vocación de servicio acertada e identidad para alcanzar sus metas y llevar a cabo su proyecto de vida a nivel personal y profesional como seres integrales, con principios y valores.
  • Mejorar el conocimiento de sí y de los demás, velando siempre por la equidad de género y el respeto mutuo.
  • Desarrollar herramientas que permitan la valoración de aptitudes artísticas y deportivas.
  • Constitución de espacios paralelos a los académicos donde se ha desarrollado la propuesta como puntos de encuentro para el desarrollo e implementación de este tipo de proyectos.
  • Desarrollo de un discurso colectivo en el cual las competencias establecidas dentro de los contenidos de los programas en las diversas actividades, sirvan como elementos para la apropiación y la aplicación de los temas y técnicas aprendidas en su propio contexto.
  • Promover el aprovechamiento del tiempo libre y la práctica de actividades artísticas y deportivas.
  • Desarrollar programas preventivos en salud física, mental, afectiva, espiritual y ambiental.
  • Ser asertivos con las estrategias de intervención hacia la comunidad en general.
  • Ser apoyo para llevar a cabo lo estipulado en el Manual de Convivencia, referente al Artículo 5 acerca de los objetivos de Calidad: “Implementar estrategias que permitan fortalecer los niveles de satisfacción de la comunidad estudiantil y demás partes interesadas”. Puesto que la satisfacción se logra a partir de los procesos motivacionales que brinda la institución.
  • Proyectar Bienestar y CEDENORTE hacia otras instituciones de Educación Superior, logrando convenios.
  • Reconocimiento de CEDENORTE ante la comunidad local, como punto diferenciador en contar con el área de Bienestar para el beneficio de la comunidad.

 

Marco Legal

  • Ley 30 de 1992, Ministerio de Educación Superior
  • Resolución 3494 de 1993, Ministerio de Educación.
  • Ley 181 de 1995, Ministerio de Educación Superior, Sistema Nacional del Deporte.
  • Manual de Convivencia CEDENORTE.
  • PEI

 

Cobertura

Bienestar Institucional está al frente de las cinco áreas de trabajo como lo determina la ley 30, éstos frentes son: Salud, Desarrollo humano, Promoción socioeconómica, Cultura y Deporte; con el fin de adelantar programas y actividades que se orienten al desarrollo integral de la comunidad institucional. En este contexto Bienestar Institucional direcciona sus acciones al mejoramiento de la calidad de vida de aprendices, docentes, empleados y comunidad CEDENORTE en general.

 

Áreas

  • Salud: Mejoramiento permanente de las condiciones ambientales, físicas  y psíquicas del ser humano mediante programas preventivos y correctivos que contribuyan al buen desempeño de la comunidad.
  • Desarrollo Humano:Facilita en cada persona el mejor conocimiento de sí mismo y de los miembros de la comunidad; fomentar su capacidad de relacionarse y comunicarse; desarrollar el sentido de pertenencia y el compromiso individual con la institución, para ello se procurarán espacios físicos que propicien el encuentro de los participantes.
  • Promoción Socio-Económica:Corresponde a los programas con que se apoya acciones socio-económicas a partir de esfuerzos individuales y apoyo al sector de bajo recurso teniendo en cuenta el reglamento de la institución.
  • Cultural:Estimula las habilidades artísticas y formación de las mismas de toda la comunidad y fomenta el sentido de pertenencia institucional y arraigo cultural, orientando sus acciones a dar formación artística, conservación de valores culturales y todas aquellas actividades que se orienten en beneficio del rescate y fortalecimiento de nuestra identidad cultural, manteniendo así un adecuado clima institucional que favorece el crecimiento personal y de grupo, propiciando la consolidación de la comunidad académica y el mejoramiento de calidad de vida.
  • Recreación y Deportes:Se orienta a motivar la práctica del deporte y fomentar el espíritu de superación a través de una sana competencia estimulando el desarrollo de aptitudes deportivas, la formación correspondiente y la participación de la comunidad, para ello se trabaja en las tres modalidades: Recreativo. Formativo y Competitivo.
  • Servicios:Bienestar Institucional ha elaborado un plan de actividades con el fin de fomentar proyección de vida, mediante la potencialización de habilidades individuales y colectivas que aporten a la comunidad CEDENORTE y fortalezca la integralidad de cada persona.

Salud

  • Promoción.
  • Prevención.
  • Orientación Psicológica.
  • Campaña de Vacunación.
  • Campaña Visual.
  • Campaña Donación de Sangre.
  • Campaña Ambiental.
  • Orientación Espiritual, Eucaristías.
  • Pólizas de Seguridad.

Desarrollo Humano.

  • Ayudas y Medios Audiovisuales.
  • Cafetería.
  • Placa Polideportiva.
  • Sala de Sistemas.
  • Convenios Interinstitucionales.

 

Promoción Socio-Económica.

  • Becas y Descuentos.
  • Rendimiento Académico.
  • Factor Socio-económico.
  • Promoción Social.
  • Participación en grupos Culturales y Deportivos.

Deporte y Recreación

  • Deporte Recreativo
  • Campeonatos internos.
    • Inter-programas.
    • Inter-dependencias.
  • Festivales Deportivos.
  • Caminatas Ecológicas.
  • Ciclo paseos.
  • Juegos de Mesa.
  • Tenis de Mesa.

 

  • Deporte Formativo
  • Ejercicio Funcional
    • Tae-Bo.
    • Rumba Aeróbica
    • Insanity
    • Pilates
  • Escuelas Deportivas.
  • Grupos de formación.

 

  • Deporte Competitivo
      • Torneos, eventos, Certámenes.
      • Competencias
        • Fútbol Sala.
        • Voleibol
        • Tenis de Mesa.
        • Ajedrez
  • Cultura
    • Cine Foros.
    • Cursos de Manualidades.
    • Fechas Especiales.
    • Semana Institucional.
    • Baile
    • Grupos de Formación Institucional.
    • Exposiciones

¿Cómo hacer parte de Bienestar?

  • Accediendo a los servicios.
  • Dando sugerencias.
  • Participando de las actividades.
  • Presentando proyectos.