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Neuroliderazgo

En nuestra vida académica y laboral los resultados llegan por el esfuerzo de las personas y los equipos. Por esto es imprescindible que los nuevos descubrimientos de las ciencias y las neurociencias referidos a la comprensión de la conducta humana lleguen de un modo claro y práctico, el diplomado en neuroliderazgo tiene como propósito contribuir en la generación de espacios donde se consideren las necesidades referidas al bienestar de cada ser humano y la expresión de su máximo potencial, llegándose a una transformación cultural en la cual se dé el desarrollo de las personas.

El Neuroliderazgo es una nueva mirada para abordar el liderazgo, constituyendo para el líder de hoy un conocimiento que le permitirá desarrollar sus tareas de una manera más eficaz.

Los participantes se focalizan en la comprensión de la función del cerebro y y sus aplicaciones al desarrollo de las habilidades que exige el liderazgo, entre ellas: la velocidad en la toma de decisiones, el neuroplaneamiento, la motivación de equipos de trabajo, la creatividad, el manejo eficaz de relaciones interpersonales (técnicas de neurocomunicación) y la capitalización de los diferentes tipos de inteligencia.

Metodología:

La metodología definida es educación a distancia en la modalidad 100% virtual, centrada en la construcción de la autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco de la formación por competencias, el uso de técnicas didácticas activas que estimulan el pensamiento, la autocrítica y la reflexión del aprendiz y el uso de las TIC´s.

Dirigido a:

Líderes a nivel organizacional, educativo, profesionales vinculados a diferentes áreas que tengan a su cargo manejo de personal.

CONTENIDOS TEMÁTICOS:

UNIDAD 1: NEUROLIDERAZGO

  • ¿Qué son las neurociencias?
  • Definiciones y conceptos asociados al neuroliderazgo
  • Fundamentación de Neuroliderazgo
  • Enfoque de Neuroliderazgo
  • Neuroplasticidad
  • Neuroaprendizaje
  • Aprendizaje por Asociación
  • Aprendizaje por Experiencia
  • Neuromanagement

UNIDAD 2: NUEVO PARADIGMA

  • Cambio Paradigmático
  • Del liderazgo al Neuroliderazgo
  • Capacidad Atencional

UNIDAD 3: PENSAR, DECIDIR Y HACER

  • ¿Qué es un negociador?
  • ¿Qué es un mediador?
  • ¿Qué es un investigador de hechos?
  • Habilidades comunicativas
  • Hacia la gestión social

UNIDAD 4: DEPENDENCIA, INDEPENDENCIA, INTERDEPENDENCIA

  • la dependencia paradigma del tú
  • La independencia paradigma del yo
  • La interdependencia paradigma del nosotros:
  • ¿Qué es el liderazgo transformacional?
  • Historia del Liderazgo transformacional
  • Componentes de Liderazgo Transformacional

Duración:

5 Semanas

Intensidad Horaria:

120 horas

Otorga:

Constancia de asistencia

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