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Gestión en Empresas de Salud

El diplomado en gestión en Empresas de Salud, da sentido e incorpora una significativa oportunidad para capacitar en el campo del desarrollo de competencias laborales al talento humano que desde su hacer se relaciona con los procesos administrativos que generan conocimiento y pensamiento estratégico en función del mejoramiento del servicio en el área de la salud.

A través del diplomado se ofrecen cuatro unidades de formación: Fundamentos administrativos, fundamentos de seguridad social en salud, fundamentos de mercadeo en salud y fundamentos contables y financieros.

Metodología:

La metodología definida es educación a distancia en la modalidad 100% virtual, centrada en la construcción de la autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco de la formación por competencias, el uso de técnicas didácticas activas que estimulan el pensamiento, la autocrítica y la reflexión del aprendiz y el uso de las TIC´s.

Dirigido a:

Profesionales, tecnólogos, técnicos o estudiantes de carreras o programas del sector salud o de áreas administrativas, contables o financieras, personas con responsabilidades administrativas en instituciones del sector salud que deseen mejorar sus conocimientos y habilidades para el desarrollo de sus actividades laborales y profesionales.

CONTENIDOS TEMÁTICOS:

unidad 1: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

  • Teorías administrativas
  • El proceso administrativo
  • Habilidades administrativas
  • Importancia de la administración en salud

unidad 2: LAS EMPRESAS DE SALUD COMO ORGANIZACIONES

  • El hospital como organización
  • La gestión por procesos en el medio hospitalario
  • Organización administrativa de las empresas de salud (Organigrama)
  • Organización mediante el enfoque de procesos (Mapa de procesos)

unidad 3: EL MERCADEO DE LOS SERVICIOS DE SALUD

  • Concepto de mercadeo
  • Cuatro (4) P clásicas del mercadeo: Producto (servicios), Precio (valor económico), Plaza (Ubicación), Promoción (comunicación)
  • Plan de mercadeo

unidad 4: LA GESTION DEL RECURSO HUMANO EN LAS EMPRESAS DE SALUD

  • La organización y las personas
  • La gestión del recurso humano
  • Políticas de recurso humano
  • Provisión de recursos humanos
  • Aplicación de recursos humanos
  • Mantenimiento de recursos humanos
  • Desarrollo del recurso humano
  • Desarrollo organizacional

unidad 5: INDICADORES DE GESTION PARA LA EVALUACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD

  • Concepto de gestión
  • Indicadores de gestión
  • Clases de indicadores
  • Análisis e interpretación de los indicadores de gestión

Duración:

4 Semanas

Intensidad Horaria:

120 horas

Otorga:

Constancia de asistencia

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